Equal Pay Day

Frauenpolitik

„Die Frauenquote verändert was“

Die Berliner Frauenpolitikerin Ines Schmidt (Linke) über ihre Vorstellungen, wie der Gender-Pay-Gap geschlossen werden könnte.

Interview von Rosa Mosinzer

8.3.2024

Altersarmut bei Frauen

400 Euro weniger Rente

Kommentar von Simone Schmollack

Klar, Staat und Unternehmen müssen geschlechterbedingte Ungerechtigkeit abstellen. Aber auch Frauen können mehr für eine höhere Rente tun.

6.3.2024

Eine Gruppe älterer Frauen hält ein Transparent mit dr Aufschrift "Gleicher Lohn für gleiche Arbeit"

Gender-Pay-Gap in Berlin

Not-Equal Pay Day

Frauen verdienen in fast allen Altersgruppen weniger als Männer, besonders ältere. Die geschlechtsspezifische Gehaltslücke liegt bei 10 Prozent.

Von Wio Groeger

7.3.2023

Eine Krankenschwester überwacht den Monitor am Bett einer Patientin

Programme gegen Gender Pay Gap

Geld für Pandemie-Heldinnen

Gastkommentar von Bahar Haghanipour

Frauen haben in der Coronakrise den höheren Preis bezahlt. Konjunkturprogramme müssen daher gezielt für mehr Geschlechtergerechtigkeit sorgen.

3.3.2022

Drei weiblichen Auszubildende lernen an einer Puppe, die im Pflegebett liegt

Equal Pay Day

Angleichung im Schneckentempo

In Deutschland werden Frauen nach wie vor schlechter bezahlt als Männer. Eine „Bundesstiftung Gleichstellung“ soll helfen, das zu ändern.

Von Simone Schmollack

10.3.2021

Frau mit eine Fahne, auf der "equal pay day" geschrieben steht.

Gewerkschafter über Equal Pay Day

„Baustein für mehr Gerechtigkeit“

Der DGB schlägt ein Gutscheinmodell für Arbeit in Privathaushalten vor. Das würde Jobs schaffen und besonders den Frauen* helfen, sagt Johannes Jakob.

Interview von Manuela Heim

17.3.2020

Eine Frau hält ein Glas mit Geld. EIn Mann steckt ihr mehr scheine rein

Gastkommentar Equal Pay Day

Vorbilder sind notwendig

Kommentar von Elke Holst und Aline Zucco

Das einzig richtige Datum für den Equal Pay Day wäre der 1. Januar, sagen Elke Holst und Aline Zucco vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung.

18.3.2019

BVG-Frauenticket am „Equal Pay Day“

Eine ziemlich konservative Idee

Kommentar von Anna Klöpper

Am 18. März spendiert die BVG allen Frauen 21 Prozent Rabatt auf das Tagesticket. Das ist eine gelungene, aber keine gute PR-Aktion.

18.3.2019

Ein Mann und eine Frau halten ein Stück Torte. Der Mann hat der größere Stück vom Kuchen

Gehaltsunterschiede und „Equal Pay Day“

Frauen verdienen mehr

Der Equal Pay Day markiert den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten. Frauen bekommen im Schnitt 21 Prozent weniger Lohn als Männer.

Von Patricia Hecht

18.3.2019

Eine Bahn der BVG fährt über die Oberbaumbrücke

Die BVG und der Equal Pay Day

Mind the pay gap

Die BVG bietet Frauen am Equal Pay Day um 21 Prozent günstigere Fahrtickets an. Doch die allergrößte Frage bleibt ungeklärt.

Von Maike Brülls

13.3.2019

Ein Mann und eine Frau in Arbeitskleidung mit Plakaten vor dem Brandenburger Tor

Equal Pay Day 2017

Die Lücke der Lücke

Rechnerisch arbeiten Frauen bis zum 18. März kostenlos. Es gibt jedoch erhebliche Unterschiede zwischen neuen und alten Bundesländern.

Von Jana Anzlinger

18.3.2017

Equal Pay Day in Berlin

Wenn Teilzeit mehr Arbeit macht

Die Bildungsverwaltung setzt ein Urteil zur Teilzeitarbeit nicht um, kritisieren Frauenvertreterinnen. Dadurch würden weibliche Lehrkräfte diskriminiert.

Von Anna Klöpper

17.3.2017

3 Grünensprecherinnen, darunter Claudia Roth, halten ein Plakat mit einem nackten Männerhintern und der Aufschrift "76% sind für'n Arsch"

Equal Pay Day

Nicht umsonst, aber unbezahlt

Journalistinnen verdienen weniger als Journalisten. Die immer noch ungleich verteilte Erziehungsarbeit ist ein Grund, aber nicht der einzige.

Von Sarah Pache

16.3.2017

Debatte Equal Pay Day

79 Tage mehr arbeiten

Kommentar von Simone Schmollack

Ohne Gesetz gibt es für Frauen nicht gleiches Geld für gleiche Arbeit. Sagen LobbyistInnen. Aber das Kanzleramt blockiert die Initiativen.

19.3.2016

Eine Frau steht und erklärt eine mittels Beamer an die Wand projezierte Statistik.

Lohndifferenz Frauen- und Männerberufe

Acht Euro weniger im „Frauenjob“

Die Sozialarbeiterin bekommt 16 Euro brutto, der Ingenieur 29 Euro. Einer Studie zufolge ist der Stundenlohn in typischen Frauenjobs acht Euro niedriger.

13.3.2016

Debatte Gender Pay Gap

Mehr Sinn! Mehr Profit! Mehr Frauen!

Kommentar von Antje Schrupp

Frauen entscheiden sich oft für soziale Berufe. Aber Ingenieurinnen und Mechanikerinnen verdienen deutlich besser.

20.4.2015

Verwirrung um den Equal Pay Day

11. April? 20. März? Egal!

Der Equal Pay Day ist erst in drei Wochen. Zumindest nach der Definition, die von der taz bis zu Manuela Schwesig alle verwendeten. Auf der EPD-Webseite steht etwas anderes.

Von Heide Oestreich

20.3.2015