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Dinah Riese über den Streit der SPD um Doppelspitzen

Ja, vielleicht, manchmal

Ausgabe vom  2.12.2015,  Seite 14, Meinung + Diskussion
Familienministerin Schwesig und Kanzlerin Merkel

Frauenquote auf EU-Ebene

Angela Merkel will nicht

Eine EU-Richtlinie für mehr Frauen in Aufsichtsräten könnte an Deutschland scheitern. Dabei ist der Vorschlag längst weichgewaschen.
Von Dinah Riese

24.11.2015

„Flexibler sein für die Karriere“

Neue Technik Die Digitalisierung der Arbeitswelt birgt insbesondere für Frauen Chancen, meint die DGB-Vizevorsitzende Elke Hannack – aber auch die Gefahr der Überforderung
Von Dinah Riese
Ausgabe vom  23.11.2015,  Seite 6, Inland
Hermann Gröhe und zahlreiche Staatssekretär*innen sitzen im Bundestag

Frauen in den obersten Bundesbehörden

Vor allem auf den unteren Rängen

Wenn es um Frauen in Führungspositionen geht, will der Bund mit gutem Beispiel vorangehen. Doch nicht einmal 30 Prozent werden erreicht.
Von Dinah Riese

20.11.2015

Ungleichheit Nordmedia vergibt mehr Geld an Männer als an Frauen. Geschäftsführer schlägt Quote für Vergabegremium vor

Mehr Männerförderung im Film

Von Eiken Bruhn
Ausgabe vom  14.11.2015,  Seite 62, taz.bremen
Jörg Hofman und Christiane Benner

Kommentar neue IG Metall-Spitze

Neue Führung, alte Logik

Kommentar von Martin Reeh
Was gut für die deutsche Industrie ist, muss auch gut für die Beschäftigten sein. Diesem Irrtum folgt auch die neue IG Metall-Spitze.

22.10.2015

Eine Aufnahme von Christine Hohmann-Dennhardt, schwarze Haare, schwarzes Hemd, gestikulierend

Kommentar neue Vorstandsfrauen

Die Fehler der Männer ausbügeln

Kommentar von Simone Schmollack
Zwei Frauen wechseln in den Vorstand von Konzernen in der Krise. Der Verdacht liegt nahe, dass es nicht um gleichrangige Behandlung geht.

19.10.2015

Josef Ackermann, Jürgen Fitschen, Rolf Breuer und Anwälte

Umbau bei der Deutschen Bank

Frauen an die Fassade

Vorstandschef Cryan will den Deutsche-Bank-Konzern umkrempeln – mit mehr Frauen. Und enttäuscht die hohen Erwartungen.
Von Hermannus Pfeiffer

19.10.2015

Fremdeln mit der Flexiquote

TEILHABEGESETZ 3.500 Unternehmen müssen heute bekannt geben, wie viele Frauen künftig in ihren Spitzengremien sitzen werden. Die Auskunftsfreude ist begrenzt
Von Simone Schmollack
Ausgabe vom  30.9.2015,  Seite 7, Inland

Simone Schmollack über die Flexi-Quote

Von Zwang keine Spur

Von Simone Schmollack
Ausgabe vom  30.9.2015,  Seite 12, Meinung + Diskussion
Frauen steigen die Treppen am Bundeskanzlerinnenamt hoch

Frauenquoten mit Zertifikaten umgehen

Wie Müllgebühren für Männer

Drei Wissenschaftler schlagen Ausgleichszahlungen für nicht erreichte Frauenquoten vor, ähnlich wie bei CO2-Zertifikaten. Völlig absurd.
Von Simone Schmollack

9.9.2015

Hund pinkelt

Plasberg-Sendung wird wiederholt

Hart, aber noch mal

Die „Hart aber fair“-Sendung zu Gleichberechtigung wurde aus der Mediathek gelöscht und wird neu gedreht. Keine gute Idee.
Von Margarete Stokowski

26.8.2015

„Im ersten Jahr ganz schön getestet“

Jungpolitikerinnen Gilt als Abgeordnete mit Kompetenz und Biss: Linksparteilerin Susanna Karawanskij
Von Simone Schmollack
Ausgabe vom  21.8.2015,  Seite 7, Inland
Wahlkampfveranstaltung 2009 für die CDU: Frau hält Angie-Schild hoch.

Mitgliederwerbung bei der CDU

Die sollen mal kommen

Der CDU – und nicht nur ihr – fehlen die Mitglieder. Mit einer Charmeoffensive will sie nun um Frauen, Junge und Zuwanderer werben. Wie? Nun ja.
Von Anja Maier

17.8.2015

Eine Medizinisch-Technische Assistentin im Labor für Zelltherapie

Chancengleichheit in der Wissenschaft

Frauen erwarten mehr Förderung

Frauen sind in der Wissenschaft deutlich unterrepräsentiert. Das zuständige Ministerium will das nur halbherzig ändern.
Von Anna Lehmann

4.8.2015

Engagement trotz Müdigkeit

ORTSTERMIN Selbst Unternehmen fördern jetzt die Quote – und die Kanzlerin hilft in Berlin mit
Von Heide Oestreich
Ausgabe vom  15.7.2015,  Seite 14, Gesellschaft Kultur Medien
Manuela Schwesig

Frauen in Führungspositionen

Zielquote Null

Viele Unternehmen halten eine Quote für sinnlos. Doch wer sie hat, ist glücklich. Das geht aus einem Stimmungsbarometer hervor.
Von Heide Oestreich

10.7.2015

Die Silhouette einer Frau vor einem Säulendiagramm

Unternehmen und Frauenquote

Es will ja keine

Deutschen Unternehmen graut es vor der Quote. Sie finden einfach keine passenden Kandidatinnen. Dabei haben sie alles versucht. Ehrlich.
Von Simone Schmollack

8.7.2015

„Vor allem psychisch“

Vortrag Gesundheitspolitisches Kolloquium zum Thema „atypische Beschäftigungsverhältnisse“
Von Simone Schnase
Ausgabe vom  8.7.2015,  Seite 29, taz.bremen

Zwei Hundertstel Freude

GLEICHSTELLUNG Der Mindestlohn senkt die geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede im Niedriglohnsektor, sagt eine Studie – allerdings nur marginal
Von LOU ZUCKER
Ausgabe vom  23.6.2015,  Seite 05, Inland