HOCHSCHULE Viele Frauen promovieren – und steigen dann aus der Wissenschaft aus. Karriereberaterin Anne Löchte über „männlich geprägte Netzwerke“ an den Universitäten, und warum Frauen lernen müssen, dass es nicht nur auf Exzellenz und Fleiß ankommt
Gender Pay Gap Frauen werden für gleiche Arbeit schlechter bezahlt als Männer. Mit einem neuen Gesetz zur Entgeltgleichheit will Frauenministerin Schwesig das ändern
Neue Technik Die Digitalisierung der Arbeitswelt birgt insbesondere für Frauen Chancen, meint die DGB-Vizevorsitzende Elke Hannack – aber auch die Gefahr der Überforderung
TEILHABEGESETZ 3.500 Unternehmen müssen heute bekannt geben, wie viele Frauen künftig in ihren Spitzengremien sitzen werden. Die Auskunftsfreude ist begrenzt
