Der Europäische Gerichtshof hat entschieden: Arbeitgeber*innen müssen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter*innen künftig genau erfassen – nicht erst dann, wenn sie Überstunden machen. Nun sind die EU-Staaten am Zug, haben aber auch Spielräume bei der Umsetzung
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Quelle: taz Nord
Ressort: Spezial
Ein „x“ oder „d“ in Stellenanzeigen soll das dritte Geschlecht vor Diskriminierung schützen. Doch noch werden die beiden neuen Kürzel bei Bewerbungen eher selten verwendet
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Quelle: taz
Ressort: Spezial
Bei einer Kundgebung fordern Späti-Betreiber, auch sonntags öffnen zu dürfen. Rot-Rot-Grün ist bei der Frage uneinig.
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Quelle: taz Berlin
Ressort: Berlin Aktuell
Typ: Bericht
CDU und Linke wollen Ausbeutung von EU-Ausländern in Bremerhaven beenden
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Quelle: taz Nord
Ressort: Bremen Aktuell
EU-AusländerInnen werden in Bremerhaven als billige Putzkräfte ausgebeutet. Wenn sie beim Jobcenter aufstocken wollen, haben sie keine Chance.
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Quelle: taz Nord
Ressort: Nord Aktuell
Typ: Bericht
Arbeiten von 9 bis 9 Uhr, sechs Tage am Stück – Alibaba-Chef Jack Ma findet, Überstunden seien für junge Leute ein „großer Segen“. Die sehen das anders.
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Quelle: taz
Ressort: Wirtschaft und Umwelt
Typ: Bericht
In Bayern dürfen Geflüchtete, die keine Anerkennung erhalten, nicht arbeiten. Jetzt wehren sich Geflüchtete und Unternehmer dagegen.
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Quelle: taz
Ressort: Inland
Typ: Bericht
Ein Physiotherapeut verklagt die landeseigene Charité, weil die über Subunternehmen schlecht zahlt.
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Quelle: taz Berlin
Ressort: Berlin Aktuell
Typ: Bericht
Nicht alle Whistleblower werden zum Staatsfeind Nummer eins wie Julian Assange, sagt Annegret Falter. Dennoch müssen sie negative Konsequenzen fürchten.
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Quelle: taz
Ressort: Gesellschaft
Typ: Interview
Zeitung muss klagenden Mitarbeitern Gehaltserhöhungen zahlen. Weser-Kurier zog seine Revision zurück
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Quelle: taz Nord
Ressort: Nord Aktuell
Bundestag und EU arbeiten an neuen Gesetzen. Damit soll der Schutz von Hinweisgebern strafrechtlich und arbeitsrechtlich gestärkt werden.
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Quelle: taz
Ressort: Medien
Typ: Bericht
Von den 133 Filialen des Bio-Discounters verfügt nur eine über eine Arbeitnehmervertretung. Immer wieder wehrt sich die Firma gegen Mitbestimmung.
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Quelle: taz
Ressort: Wirtschaft und Umwelt
Typ: Bericht
Die Arbeiterwohlfahrt muss in Bremerhaven den „Tarifvertrag Pflege in Bremen“ anwenden. Das hat das Arbeitsgericht entschieden. Die AWO muss nun mehr Urlaub gewähren und Sonderzahlungen leisten
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Quelle: taz Nord
Ressort: Bremen Aktuell
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Quelle: taz Nord
Ressort: Nord Aktuell
Die Kirche darf von ihren Beschäftigten keine Loyalität einfordern. Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts schränkt die kirchliche Macht nicht wirklich ein.
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Quelle: taz
Ressort: Seite 1
Typ: Kommentar
Eine Klinik durfte einem Chefarzt nicht wegen seiner zweiten Heirat kündigen. Das Bundesarbeitsgericht beanstandet diese Benachteiligung.
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Quelle: taz
Ressort: Aktuelles
Typ: Bericht
Eine ZDF-Journalistin verliert eine Gehalts-Klage. Daran zeigt sich: Das Entgelttransparenzgesetz hilft nicht, die Gender Pay Gap zu schließen.
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Quelle: taz
Ressort: Meinung und Diskussion
Typ: Kommentar
Eine Journalistin klagt gegen das ZDF, weil ihre männlichen Kollegen mehr verdienen als sie. Das Gericht in Berlin sieht keine Diskriminierung.
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Quelle: taz
Ressort: Medien
Typ: Bericht
Der Schleswig-Holsteinische Zeitungsverlag hat drei Journalisten gegen ihren Willen versetzt. Zu unrecht, urteilte das Arbeitsgericht. Der Verlag zeigt sich stur.
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Quelle: taz Nord
Ressort: Nord Aktuell
Typ: Bericht
Der Bezirk Neukölln möchte Mietsteigerungen durch teure Sanierungsmaßnahmen verhindern
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Quelle: taz Berlin
Ressort: Berlin Aktuell
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