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Menschen unter einem Schirm in den Farben des Regenbogens

Arbeitsgerichtsklage nach Jobabsage

Ein Mensch möchte gleichstellen

Die Ostfalia-Hochschule hat einen* nicht-binären Bewerber für das Amt der Gleichstellungsbeauftragten abgelehnt, weil nur eine Frau in Frage komme.
Von Gernot Knödler

14.6.2022

Ein Mensch arbeitet mit Schweinehaxen

Arbeitsbedingungen für Mi­gran­t*in­nen

Sie arbeiten zu viel

Die berüchtigten Schlachthof-Werkverträge sind nur ein kleiner Teil des Problems für Arbeitsmigrant*innen. Das zeigt ein neuer Bericht.
Von Nadine Conti

25.10.2021

Münzstapel auf einem Holztisch

Kündigung von Betriebsrätin unrechtmäßig

Wegen 3,60 Euro rausgeschmissen

Beate S. wurde wegen „Erschleichens“ von Briefporto in Hannover entlassen. Tatsächlich war die Mitarbeiterin dem Arbeitgeber wohl zu unbequem.
Von Reimar Paul

31.7.2019

Ein rotes Gebäude mit der Aufschrift

Gericht über Chef der Elbe-Jeetzel-Klinik

Abtreibungsgegner ist ungekündigt

Der Ex-Chef der Elbe-Jeetzel-Klinik erlaubte keine Abtreibungen und wurde deshalb entlassen. Nun kassierte ein Gericht die Kündigung.
Von Jana Anzlinger

22.5.2017

VW-Kündigung für Islamisten rechtens

Terror Arbeitsgericht hält Weiterbeschäftigung für unzumutbar. Vertrauensverhältnis zerrüttet

28.2.2017

Nord,  S. 25

Betriebsratschef geht von Bord

VERGLEICH Die Meyer-Werft in Papenburg einigt sich vor Gericht mit ihrem Betriebsrat. Ibrahim Ergin, der Vorsitzende der Mitarbeitervertretung, verlässt das Unternehmen

12.8.2016

Nord,  S. 26

Diakonie droht mit Rauswurf

ARBEITSRECHT Weil sie einen kirchenfremden Tarifvertrag mit der Gewerkschaft Ver.di abgeschlossen hat, will die Diakonie eine niedersächsische Einrichtung in der Behindertenhilfe ausschließen

2.11.2012

Nord Aktuell,  S. 21

Karges Leben in ständiger Sorge

Sieben Jahre arbeitete ein Serbe ohne Aufenthaltsstatus bei einem niedersächsischen Metallbetrieb. Große Teile des ihm zustehenden Lohnes enthielt man ihm vor – jetzt klagt er mit Hilfe der Gewerkschaft Ver.di fast 50.000 Euro Nachzahlung ein
Von KAI VON APPEN

21.10.2008

Nord Aktuell,  S. 21

Neue Strafanzeigen im Fall Jade-Weser-Port

Drei Bremenports-Manager wehren sich gegen Vorwurf, sie hätten zugunsten der Firma Hochtief Einfluss genommen
Von KAWE

27.6.2008

Nord Aktuell,  S. 21

Jade-Weser-Port

Der Superhafen als Krimi-Stoff

Von KLAUS WOLSCHNER

27.6.2008

Nord Aktuell,  S. 21

Schlachten ohne Schlachter

Der Gammelfleischverdacht bei Heidemark ist zunächst vom Tisch. Bleiben noch mehrere Arbeitsrechtsverfahren – in nur wenigen Monaten wurde die Belegschaft auf eine Größe reduziert, die die Freistellung eines Betriebsrates verhindert
Von GRIT BEECKEN

13.12.2007

Nord Aktuell,  S. 21

gleichbehandlung

Mühsames Erbsenzählen

Von PETRA SCHELLEN

13.8.2007

Nord Aktuell,  S. 21

Drohen statt Klagen

Seit einem Jahr gilt in Bremen und Niedersachsen das Antidiskriminierungsgesetz. Doch vor Gericht kamen viel weniger Fälle als vermutet, ergibt eine Umfrage bei den zuständigen Arbeitsgerichten. Das Gesetz sei sehr kompliziert

13.8.2007

Nord Aktuell,  S. 21