Ina-Beate Fohlmeister, Leiterin des Interkulturellen Referats der Stadt Köln, will die Antidiskriminierungsarbeit stärken, den christlich-islamischen Dialog in der Stadt fördern und die bestehenden Organisationen besser vernetzen
In Köln-Mülheim gewöhnen sich zwölf Männer und Frauen in einem Eingliederungsprojekt wieder an die Arbeitswelt. Ihr Traum ist ein fester Job. Doch bis dahin ist es ein weiter Weg. Gerade Ungelernte haben es schwer am Arbeitsmarkt
Ina-Beate Fohlmeister, Leiterin des Interkulturellen Referats der Stadt Köln, will die Antidiskriminierungsarbeit stärken, den christlich-islamischen Dialog in der Stadt fördern und die bestehenden Organisationen besser vernetzen
In Köln-Mülheim gewöhnen sich zwölf Männer und Frauen in einem Eingliederungsprojekt wieder an die Arbeitswelt. Ihr Traum ist ein fester Job. Doch bis dahin ist es ein weiter Weg. Gerade Ungelernte haben es schwer am Arbeitsmarkt
Ina-Beate Fohlmeister, Leiterin des Interkulturellen Referats der Stadt Köln, will die Antidiskriminierungsarbeit stärken, den christlich-islamischen Dialog in der Stadt fördern und die bestehenden Organisationen besser vernetzen
In Köln-Mülheim gewöhnen sich zwölf Männer und Frauen in einem Eingliederungsprojekt wieder an die Arbeitswelt. Ihr Traum ist ein fester Job. Doch bis dahin ist es ein weiter Weg. Gerade Ungelernte haben es schwer am Arbeitsmarkt
Ina-Beate Fohlmeister, Leiterin des Interkulturellen Referats der Stadt Köln, will die Antidiskriminierungsarbeit stärken, den christlich-islamischen Dialog in der Stadt fördern und die bestehenden Organisationen besser vernetzen
In Köln-Mülheim gewöhnen sich zwölf Männer und Frauen in einem Eingliederungsprojekt wieder an die Arbeitswelt. Ihr Traum ist ein fester Job. Doch bis dahin ist es ein weiter Weg. Gerade Ungelernte haben es schwer am Arbeitsmarkt