Weiterbildung II: Alte ignoriert

Die Daten des „Berichtssystems Weiterbildung“ (BSW) und der „Adult Education Survey“ (AES) ergeben: Bislang sind ältere Beschäftigte eine Randgruppe der Weiterbildung. Nur 19 Prozent der 50- bis 64-Jährigen nehmen nach den Daten des BSW innerhalb eines Jahres an beruflicher Weiterbildung teil. In der Vergleichsgruppe der 30- bis 49-Jährigen sind es 31 Prozent. Ähnliches bei den Angeboten der Unternehmen: Nur 6 Prozent mit älteren Beschäftigten beziehen diese in die betriebliche Weiterbildung ein, so Analysen des IAB-Betriebspanels. Spezielle Weiterbildungsangebote für Ältere gibt es nur in 1 Prozent der Betriebe.