Management im Osten Europas

Kenntnisse über kulturelle Prägungen und deren Einfluss auf unternehmerische Zusammenhänge können entscheidend sein, wenn es um die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Partnern aus den mittel- und osteuropäischen Nachbarländern geht. Erforderlich ist eine Sensibilität für die fremde, aber auch für die eigene Kultur. Im Mittelpunkt der interdisziplinär konzipierten Weiterbildung „Interkulturelles Management – Mittel- und Osteuropa“ der Fachhochschule Potsdam stehen deshalb die Vermittlung und das Training von Kompetenzen im interkulturellen Management. Durchgeführt wird die Weiterbildung von Lehrenden der FH Potsdam in Kooperation mit VertreterInnen der „Cultural Diversity Associates“ (DIV-A), einem Zusammenschluss von erfahrenen OrganisationsberaterInnen und TrainerInnen. Die – in elf Module à drei Tage unterteilte – Weiterbildung richtet sich insbesondere an mittlere Führungskräfte deutscher Unternehmen und Institutionen, die ein Engagement in Ländern Mittel- und Osteuropas beginnen oder ihre dort bereits bestehenden Verbindungen erfolgreich ausbauen wollen. Die 4.800 € teure Weiterbildung beginnt im März 2005 und endet im Februar 2006. Informationsabend in der FH Potsdam am 1. Dezember, 18Uhr, um eine formlose Anmeldung wird gebeten, Tel. (03 31) 5 80-24 32 oder weiterbildung@fh-potsdam.de. Kontakt: Christa Heinrich, Leiterin der Zentralen Einrichtung Weiterbildung der FH Potsdam, Tel. (03 31) 5 80-24 30, Fax (03 31) 5 80-24 39, weiterbildung@fh-potsdam.de, www.fh-potsdam.de.