Um mehr Engagement gebeten

Betr.: „Dazwischenfunken ist verboten“, taz bremen vom 12. 1.

Für kritisches Nachhaken gäbe es auf die Mütze, alarmiert uns die Unterzeile. Und im Artikel? Da klappt der Popanz zusammen: Denn die Leitung des Senders hatte lediglich jene um etwas mehr Engagement für die Existenzsicherung gebeten, die sich bislang nur zur kritischen Distanz in der Lage sahen. Donnerwetter! Und das Direktorium wünscht sich außerdem von einigen MitarbeiterInnen mehr Respekt vor den internen Zuständigkeiten, damit wir miteinander statt übereinander kommunizieren. Ansonsten hatten wir die Arbeit unserer Kollegenschaft gelobt, wie ja unter www.mehr-dazu.de nachzulesen ist. „War das nötig?“, fragt die taz. Ich meine ja. „Unternehmenskultur“ nennt sich dieser Versuch, positive und auch kritische Punkte im Betrieb offen zu thematisieren. Über den Recherchefehler der taz, dort von einem Wellenchef zu sprechen, wo Abteilungsleiter gemeint war, sehe ich übrigens lieber hinweg. Sonst meint die taz noch, ich wolle ihr eins auf die Mütze geben.

Dirk Hansen, Programmdirektion Radio Bremen