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01.02.2016 , 15:20 Uhr
Feelgood Management-Light birgt Risiken, wie der Fall Goodgame zeigt. Professionelles Feelgood Management hingegen schafft die Rahmenbedingungen für eine humane Arbeits- und Feelgood Kultur im Unternehmen, in der die Bedürfnisse der Mitarbeiter proaktiv wahrgenommen werden. Erfolgsentscheidend für die Implementierung ist die aktive Unterstützung der Geschäftsführung - zeitlich wie monetär. Beispiele von Firmen, die auf professionelles Feelgood Management setzen gibt es hier: http://www.goodplace.org/blog/ein-bisschen-feelgood-management-und-die-unberechenbaren-folgen/
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