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11.10.2014 , 01:29 Uhr
Warum Frauen weniger verdienen ...
Vor nicht allzu langer Zeit sass ich mit einer weiblichen Mitarbeiterin in einem Lohngespräch. Bei der Einstellung hatten wir einen moderaten Lohn vereinbart, weil sie eine Quereinsteigerin war. Ich hatte mich vorbereitet und mit meinen Kollegen abgestimmt, dass wir eine deutliche Lohnerhöhung vornehmen wollten. Zum Schluss des Gespräches kommen wir auf die Lohnfrage zu sprechen. Ihre Antwort: «Es wäre schön, wenn ich zweihundert bis dreihundert Franken mehr verdienen könnte.» Ich mache eine lange Pause. Anschliessend kann ich nicht anders, als ihr zu sagen, dass dies ihre bisher schwächste Leistung war.
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