Managerinnen unterbezahlt

DÜSSELDORF afp ■ Das Gehaltsniveau für Frauen in Führungspositionen in Deutschland ist auf den Wert von 1986 zurückgegangen. Mehr als die Hälfte der weiblichen Führungskräfte im mittleren Management verdienten weniger als 50.000 Euro im Jahr, berichtet das Magazin Junge Karriere in seiner neuesten Ausgabe. Nur rund ein Viertel der männlichen Kollegen in Top-Positionen müsse sich mit ähnlich niedrigem Verdienst zufrieden geben. Bei den Angaben beruft sich das Magazin auf eine Studie der Hamburger Wirtschaftsprofessorin Sonja Bischoff. Insgesamt schaffte es nur ein Zehntel der berufstätigen Frauen auf eine Führungsposition. Knapp die Hälfte der Deutschen gibt dafür den von Männern dominierten Unternehmen die Schuld, ergab eine Umfrage der Zeitschrift.