VERDIENSTE VON MÄNNERN UND FRAUEN: Chefinnen: 30 Prozent weniger Gehalt

WIESBADEN | Gute Ausbildung und steigende Erfahrung schützen Frauen nicht vor geringerer Bezahlung im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen. Das geht aus einer am Donnerstag vorgestellten Auswertung des Statistischen Bundesamts hervor. So lagen im Jahr 2010 die Verdienste weiblicher Führungskräfte 30 Prozent unter dem Männerwert, ähnlich sieht die Lücke bei Technikern (30 Prozent) aus. Wesentliche Gründe für die allgemeinen Einkommensunterschiede sind schlechtere Einkommensmöglichkeiten in frauendominierten Branchen sowie die häufigere Teilzeittätigkeit der Frauen. In Führungspositionen könnten sich Pausen etwa zur Kindererziehung stärker auswirken. Bei Vorstandsposten ist das Gehalt zwischen den Geschlechtern ausgeglichen. (dpa)