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: "Signal für Whistleblower"

VW Experte fordert neue Unternehmenskultur

22.10.2015 0:00 Uhr

BERLIN taz | Der Managementforscher und Medienökonom Johannes Ludwig sieht den Abgasbetrug bei VW als Symptom der Kultur des Unternehmens. „Die negative Kultur des Drucks und der Kritikunfähigkeit ist hierzulande der Regelfall“, kritisiert Ludwig im taz-Interview. Er appelliert an die Politik, für eine Veränderung zu sorgen. So ließe sich etwa die arbeitsrechtliche Situation von Whistleblowern verbessern. Es brauche „ein klares Signal aus der Politik, dass sie Whisteblowing und die ganze Kultur dahinter will“.

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