: Geschlecht inkognito
■ Transsexuelle muß sich Arbeitgeber nicht offenbaren
Berlin/Kassel. Eine Transsexuelle, die bereits einen amtlich bestätigten weiblichen Vornamen hat, muß den Arbeitgeber nicht über das ursprüngliche Geschlecht aufklären. Wenn die Aufklärung unterbleibt, wird der Arbeitgeber nicht arglistig getäuscht. Das entschied das Bundesarbeitsgericht in Kassel. Das Landesarbeitsgericht Berlin wird nun das Urteil prüfen müssen. Ein Arzt in Berlin hatte seiner Arzthelferin wegen arglistiger Täuschung gekündigt, als er erfuhr, daß sie biologisch noch ein Mann und die operative Geschlechtsumwandlung noch nicht vollzogen sei. Die Arzthelferin ging vor Gericht. Seit 1980 könne eine BundesbürgerIn »im Rechtsverkehr auftreten«, wenn eine amtlich beglaubigte Namensänderung und zwei Gutachten über die Transsexualität vorliegen. dpa
taz lesen kann jede:r
Als Genossenschaft gehören wir unseren Leser:innen. Und unser Journalismus ist nicht nur 100 % konzernfrei, sondern auch kostenfrei zugänglich. Texte, die es nicht allen recht machen und Stimmen, die man woanders nicht hört – immer aus Überzeugung und hier auf taz.de ohne Paywall. Unsere Leser:innen müssen nichts bezahlen, wissen aber, dass guter, kritischer Journalismus nicht aus dem Nichts entsteht. Dafür sind wir sehr dankbar. Damit wir auch morgen noch unseren Journalismus machen können, brauchen wir mehr Unterstützung. Unser nächstes Ziel: 40.000 – und mit Ihrer Beteiligung können wir es schaffen. Setzen Sie ein Zeichen für die taz und für die Zukunft unseres Journalismus. Mit nur 5,- Euro sind Sie dabei! Jetzt unterstützen
