Karriere-Check-up via Internet

Wer sich im Internet auskennt, stößt auf viele nützliche Angebote für Stellensuche, Bewerbung und Berufswegplanung. Das World Wide Web bietet dabei nicht nur Jobbörsen und Stellenmärkte. Längst gibt es die Karriereberatung online. Ein Netzrundgang ■ von Sabrina Ortmann

In Zeiten des angespannten Arbeitsmarktes lohnt es sich, den Mitbewerbern eine Nasenlänge voraus zu sein. Das Einmaleins der richtigen Bewerbung, Training für das Vorstellungsgespräch und individuelle Karriereberatungen werden immer wichtiger, um auf dem überquellenden Arbeitsmarkt bestehen zu können. Wer sich im Netz auskennt, hat es da leichter. Denn das Internet ist längst keine Sache mehr für Freaks, sondern gewinnt auch bei Stellensuche und Berufswegplanung an Bedeutung.

Unter http://www.gollenia.de kann man sich zum Beispiel über die Angebote der Diplompsychologin Mirjam Gollenia informieren. Die Hamburgerin bietet individuelle Beratung und Hilfe von der Erstellung von Bewerbungsmappen über die Betreuung beim Berufseinstieg bis hin zur 24-Stunden-Rundumbetreuung. Im Internet sieht Gollenia vor allem eine gute Möglichkeit der Kontaktanbahnung: „Bestimmt ist auf diesem Weg für manche Menschen die Hemmschwelle niedriger. Sie können sich über mich informieren, ohne mich anzurufen. Erst danach haben sie die Möglichkeit, zu entscheiden, ob sie mich kontaktieren wollen oder nicht.“

Die Karriereberaterin, deren Stundenlohn bei strammen 250 Mark liegt, legt viel Wert darauf, ihre Kunden bei einem ersten kostenlosen Beratungsgespärch persönlich kennenzulernen. Nur so kann sie die Leute richtig einschätzen. Eine kostenlose Vorberatung gehöre bei seriösen Beratern einfach dazu, meint Mirjam Gollenia. Später reicht es, wenn ein Teil der Betreuung auch via E-Mail läuft: „Der ganze Bereich Bewerbung, Berufsorientierung, aber auch Phasen im Zeitmanagement und unterstützende Beratung bei Mitarbeitergesprächen läßt sich online abwickeln.“

Eine individuelle Online-Betreuung, wie Mirjam Gollenia sie anbietet, ist im deutschsprachigen Internet bisher freilich noch die Ausnahme. Die meisten Karriereberater informieren auf ihren Internet-Seiten lediglich über ihr Angebot.

Auf dem Karrieremarkt von consultants.de präsentieren sich zum Beispiel verschiedene Karriere- und Personalberater (http:// www.consultants.de/nbp/markt/ index.html). Darüber hinaus haben die Seiten einen Stellenmarkt sowie kostenlose Tips für die Karriereplanung.

Einen individuellen Bewerbungs-Check-up via Internet bietet der Akademische Dienst Berlin für 40 Mark unter http://www. akademischerdienst.de/persan1. html. Für eine umfassende Bewerbungsoptimierung per Post werden 60 Mark verlangt.

Individuelle Online-Hilfe hat die „Hotline junger Anwälte“ auf der Pfanne. Junge Anwälte und ihre Mitarbeiter, Assessoren und Referendare, können hier per E-Mail Fragen zu Themen wie Büroorganisation, Praxixgründung und Zwangsvollstreckung stellen (http://www.marktplatz-recht.de/ hotline/).

Im Netz gibt es auch regelmäßige moderierte Online-Workshops zu bewerbungsrelevanten Themen. Zum Beispiel unter http://www.careernet.de/ workshops/ im Chatroom des „careernet“ (Stellenangebote und Bewerbungen online). Einmal monatlich steht hier ein Personalmanager per Mausklick Rede und Antwort.

Wesentlich häufiger stößt man beim Surfen jedoch auf allgemeine Informationen und Standardratgeber, die kostenlos abgerufen werden können. Zum Beispiel das frei zugängliche Bewerbungs-ABC von „careernet“ (http://www. careernet.de/beratung/) gehört dazu. Es enthält Hinweise und Informationen rund um das Thema Bewerbung. Der Ratgeber des Online-Stellenmarktes „Jobware“ bietet unter http://www. jobware.de/ra/ra.htm knappe Infos von A wie Anschreiben bis Z wie Zwischenzeugnis.

Wer das kostenlose Online-Bewerbungstraining der Firma „RemindWare“ mitmacht (http:// www.remindware.com/bewmain. htm), erfährt beispielsweise wie man lernt, weniger enttäuschende Absagen und mehr Einladungen zu Vorstellungsgesprächen zu bekommen.

Berufseinsteiger können sich im Forum Berufsbildung unter der Rubrik „Berufsstart“ (http:// www.berufsbildung.de/forum/ berufsstart/index.htm) über Trends auf dem Stellenmarkt informieren oder Bewerbungstips einsehen.

Aktuelle Neuigkeiten rund um das Thema Weiterbildung im Internet, ein Web-Archiv mit wichtigen Online-Adressen und eine Datenbank mit Seminarangeboten für Führungskräfte wird auf der Homepage „Manager Seminare online“ präsentiert (http://www. managerseminare.de/)

Und wer wissen will, welche Weiterbildungsangebote das World Wide Web speziell für Frauen bereithält, sollte sich auf den Seiten des Kölner Unternehmens „die media“ (http://www. diemedia.de/) umschauen.