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in kürze ARBEITSVERTRÄGE : Zahlungsfrist rechtens

24.5.2005 0:00 Uhr

Der Arbeitgeber darf Arbeitsverträgen eine Verfallsfrist für Zahlungsansprüche seitens der Arbeitnehmer anhängen. Das geht aus einem gestern veröffentlichten Urteil des Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz zum so genannten Kleingedruckten eines Arbeitsvertrages hervor (Az. 5 Sa 389/04). (dpa)