: Wer nicht arbeitet, fliegt raus
Wenn ein Arbeitnehmer während eines Kündigungsschutzprozesses der Aufforderung zur Weiterarbeit nicht nachkommt, ist dies ein Grund zur fristlosen Kündigung. Arbeitsverweigerung in schwerem Fall könne eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen, hieß es gestern in einem vom Landesarbeitsgericht veröffentlichten Urteil. Im vorliegenden Fall hatte ein Bauarbeiter während eines laufenden Kündigungsschutzprozesses mehrfach seine Pflicht zur Arbeitsleistung „nachhaltig und beharrlich verletzt“, wie es in dem Urteil hieß. Trotz Aufforderung durch den Arbeitgeber und Zuweisung einer Baustelle sowie der Zusage, dort antreten zu wollen, sei der Kläger nicht zur Arbeit erschienen. Das Gericht sah darin einen Bruch des Arbeitsvertrages.ADN
taz lesen kann jede:r
Als Genossenschaft gehören wir unseren Leser:innen. Und unser Journalismus ist nicht nur 100 % konzernfrei, sondern auch kostenfrei zugänglich. Texte, die es nicht allen recht machen und Stimmen, die man woanders nicht hört – immer aus Überzeugung und hier auf taz.de ohne Paywall. Unsere Leser:innen müssen nichts bezahlen, wissen aber, dass guter, kritischer Journalismus nicht aus dem Nichts entsteht. Dafür sind wir sehr dankbar. Damit wir auch morgen noch unseren Journalismus machen können, brauchen wir mehr Unterstützung. Unser nächstes Ziel: 50.000 – und mit Ihrer Beteiligung können wir es schaffen. Setzen Sie ein Zeichen für die taz und für die Zukunft unseres Journalismus. Mit nur 5,- Euro sind Sie dabei! Jetzt unterstützen
