in kürze ÄLTERE ARBEITNEHMER: Punkten mit Disziplin

Ältere Arbeitnehmer sind einer Studie zufolge so leistungsfähig wie jüngere. Zwar schätzten Arbeitgeber bei Jüngeren die körperliche Belastbarkeit und Lernbereitschaft, die Älteren könnten dagegen mit Erfahrung, Arbeitsmoral und Disziplin punkten. Das ergab die Befragung des Arbeitsamtes NRW unter 1.500 Betrieben. (dpa)