in kürze ARBEITSRECHT: Joberhalt bei Zufallsklau
Wer Geld aus der Kasse des Arbeitgebers nimmt, ist nicht zwangsläufig seinen Job los. Dies geht aus einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz hervor. Eine fristlose Kündigung sei unverhältnismäßig, wenn der Mitarbeiter „ohne jegliche kriminelle Energie leichtfertig und gedankenlos“ gehandelt habe. (dpa)
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