GEHÄLTER DER GESCHLECHTER: Unterschiede sollen offengelegt werden

DÜSSELDORF | Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern sollen einem Zeitungsbericht zufolge ab 2016 Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern offenlegen. Das Entgeltgleichheitsgesetz solle ins Handelsgesetzbuch eingefügt werden, sagte die SPD-Fraktionsvize Carola Reimann der Rheinischen Post. Demnach müssen größere Betriebe öffentlich machen, wie viel Frauen und Männer in den einzelnen Gehaltsgruppen des Unternehmens verdienen. Das Entgeltgleichheitsgesetz solle laut Reimann in der zweiten Jahreshälfte durch den Bundestag gebracht werden und 2016 in Kraft treten. Laut Statistischem Bundesamt lag die Gender Pay Gap, also die Lohn- und Gehaltslücke zwischen Mann und Frau, im Jahr 2013 bei 22 Prozent. (epd)