Mütter von Chefs benachteiligt

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Erste Frankfurter Karrierestudie: Mütter von Chefs benachteiligt

23.7.2015 0:00 Uhr

Schlechtere Chancen: Mütter Foto: dpa

FRANKFURT | Jede dritte schwangere Mitarbeiterin wird von ihren Vorgesetzten nicht ermutigt, frühzeitig in die Firma zurückzukehren. Das ergab die erste Karrierestudie „Karriereperspektiven berufstätiger Mütter“ der Frankfurt University of Applied Sciences. Jede vierte Mutter gab an, nach der Elternzeit nicht mehr an den alten Arbeitsplatz zurückkehren zu können, weil der dauerhaft vergeben war. Darüber waren die Frauen unzufrieden. 70 Prozent der Mütter fürchteten, durch eine längere Auszeit beruflich benachteiligt zu werden. (taz)

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