: Betriebsratswahl bei Hoechst ungültig?
Frankfurt (dpa) - Das Arbeitsgericht Frankfurt hat die Betriebsratswahl bei der Hoechst AG vom März 1987 für ungültig erklärt. Gegen die Entscheidung des Arbeitsgerichts ist jedoch Berufung beim Landesarbeitsgericht möglich (Az 5 BV 7/87). Der Arbeitsrichter begründete das Urteil damit, daß zur Wahl vom 10.–17.3. diesen Jahres drei Kandidaten aufgestellt wurden, die bereits am 30.11.86 aus dem Unternehmen ausgeschieden waren. Außerdem erschien ein Kandidat - so der Richter - zweimal auf der Liste. Zudem habe das schriftliche Einverständnis von drei Bewerbern nicht vorgelegen. Die Betriebsratswahl war von einer Liste „Kollegen für einen durchschaubaren Betriebsrat“ angefochten worden. Diese Gruppierung steht in Opposition zur Betriebsratsmehrheit der Bewerber von IG Chemie und Deutscher Angestelltengewerkschaft. Der Oppositionsliste, die bei der Wahl 25 % der Arbeiterstimmen und 17 % der Angestelltenstimmen erhielt, war der Zugang zum Wahlvorstand verweigert worden.
taz lesen kann jede:r
Als Genossenschaft gehören wir unseren Leser:innen. Und unser Journalismus ist nicht nur 100 % konzernfrei, sondern auch kostenfrei zugänglich. Texte, die es nicht allen recht machen und Stimmen, die man woanders nicht hört – immer aus Überzeugung und hier auf taz.de ohne Paywall. Unsere Leser:innen müssen nichts bezahlen, wissen aber, dass guter, kritischer Journalismus nicht aus dem Nichts entsteht. Dafür sind wir sehr dankbar. Damit wir auch morgen noch unseren Journalismus machen können, brauchen wir mehr Unterstützung. Unser nächstes Ziel: 50.000 – und mit Ihrer Beteiligung können wir es schaffen. Setzen Sie ein Zeichen für die taz und für die Zukunft unseres Journalismus. Mit nur 5,- Euro sind Sie dabei! Jetzt unterstützen
