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Streiks in Kitas

Verdienen wie die Lehrer

ErzieherInnen müssen mehr Lohn erhalten, fordern die Gewerkschaften und rufen zu Warnstreiks auf. Mit einer schnellen Einigung rechnet keiner.

Von Anna Lehmann

23.3.2015

11. April? 20. März? Ach, egal!

ZAHLEN Am vergangenen Freitag war Equal Pay Day. Dabei ist der erst in drei Wochen. Zumindest nach der Definition, die Medien und Ministerin Schwesig verwendeten. Auf der EPD-Webseite steht etwas anderes

Von HEIDE OESTREICH

Ausgabe vom 23.3.2015, Seite 06, Inland

Kommentar ErzieherInnenstreik

Gute Kitas kosten Geld

Kommentar von Astrid Geisler

Ohne eine Aufwertung der Kinderbetreuung dürfte es wohl auch nichts werden mit der dringend notwendigen Qualitätsoffensive in den Kitas.

23.3.2015

Die Frau für den Status quo

Von IMRE BALZER

Ausgabe vom 21.3.2015, Seite 11, ARGUMENTE

Kommentar zum Equal Pay Day

Das Ende der Bescheidenheit

Kommentar von Heide Oestreich

Frauen verdienen noch immer 22 Prozent weniger als Männer. Hartnäckig hält sich das Zuverdienerinnen-Image. Und das ist gesellschaftlich konstruiert.

20.3.2015

Equal Pay Day

Nur schlecht verhandelt?

Es gibt viele Gründe, aus denen Firmen Frauen weniger zahlen als Männern. Nun will die Politik ihnen per Gesetz auf den Zahn fühlen.

Von Heide Oestreich

20.3.2015

Transparenz bei Löhnen und Gehältern

„Darüber spricht niemand gern“

Unternehmersprecher Carsten Brönstrop ist gegen das geplante Transparenzgesetz. Es bringe nur mehr Unfrieden in die Unternehmen.

Interview von Simone Schmollack

20.3.2015

Nur wenige profitieren

STUDIE 4,4 Prozent der Beschäftigten und 12 Prozent der Betriebe sind vom Mindestlohn betroffen

Ausgabe vom 20.3.2015, Seite 06, Inland

Studie zur Einkommensschere

Tarifflucht führt zu mehr Ungleichheit

Die arbeitgebernahe Bertelsmann-Stiftung hat Ergebnisse einer Studie veröffentlicht. Darin wird aufgezeigt, welche Konsequenzen die Tarifflucht hat.

Von Anja Krüger

18.3.2015

Wissenschaftlerin über Lohnungleichheit

„Wo es unfair wird, gibt es Unmut“

Männer werden besser bezahlt als Frauen. Transparenz würde helfen, meint Elke Holst vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung.

Interview von Heide Oestreich

12.3.2015

ARBEITSBEDINGUNGEN WELTWEIT

Deutschland will bessere Sozialstandards

Ausgabe vom 10.3.2015, Seite 02, DER TAG

Kommentar Lohnungleichheit

Der „unerklärbare“ sexistische Rest

Kommentar von Heide Oestreich

Frauen verhandeln nicht schlecht, sie werden schlecht bezahlt. Das muss transparent gemacht werden, bis sie als vollwertig anerkannt werden.

9.3.2015

Gesetzesinitiative für gleichen Lohn

Blick ins Portemonnaie des Kollegen

Frauenministerin Manuela Schwesig will, dass Unternehmen die Durchschnittsgehälter ihrer Mitarbeiter veröffentlichen. In Skandinavien ist das Alltag.

Von Simone Schmollack

9.3.2015

Verfassungsbruch mit Ansage

TARIFEINHEIT Andrea Nahles will Arbeitskämpfe erschweren. Kritiker schimpfen über die „Arroganz der Macht“

Von PASCAL BEUCKER

Ausgabe vom 5.3.2015, Seite 02, SCHWERPUNKT 1

„Ich weiß noch nicht, ob ich zustimmen kann“

ZWEIFEL Der Sprecher der ArbeitnehmerInnen in der SPD, Klaus Barthel, befürchtet, dass das von seiner Parteifreundin Nahles geplante Tarifeinheitsgesetz das Streikrecht einschränken könnte. Diese Gefahr müsse die Ministerin „glaubhaft entkräften“

Von ALINA LEIMBACH

Ausgabe vom 5.3.2015, Seite 02, SCHWERPUNKT 1