Frauen verdienen weniger als Männer, heißt es oft. Das stimmt so pauschal nicht. Jetzt fanden Wissenschaftler heraus, dass die Gehaltslücke insbesondere bei hohen und niedrigen Einkommen klafft. Letzteres ist vor allem ein deutsches Phänomen
Bisher können Firmen ihre weiblichen Arbeitskräfte schlechter als Männer bezahlen, weil die Frauen nicht über das Gehalt verhandeln, sagt Personalberaterin Langen
Neue Studien zur Karriereoptimierung zeigen Erstaunliches: Gesucht werden vor allem trinkfeste Mitarbeiter aus gutem Haus, die kantige Gesichtszüge haben und deren Schreibtisch stets aufgeräumt ist. Ein Vier-Stufen-Plan zum beruflichen Erfolg
Nach der Pisa-Schülerstudie legt die OECD einen Bericht über die Leistungen deutscher Pädagogen vor. Das Papier sorgt bereits für Unruhe, bevor es offiziell veröffentlicht ist: Die Lehrer verdienen zu viel, sind zu alt und zu wenig an Fortbildung interessiert
Wirtschaftsforscher beurteilen den Vorschlag von Aufbau-Ost-Minister Stolpe, derStaat solle Billigjobs bezuschussen, eher positiv. Politiker sind dagegen eher skeptisch
Hinzuverdienstgrenzen für Erwerbslose sollen für Empfänger von Arbeitslosengeld II ab nächstem Jahr niedriger ausfallenals bisher. Regelungen stehen schon im Sozialgesetzbuch II. Grüne: „Wir müssen nachbessern.“ SPD weiß noch von nichts