Gewerkschaftswunsch direkt nach dem 1. Mai erfüllt: Diese Woche nur vier Werktage. Mitvollem Lohnausgleich! Das gilt … ab sofort, unverzüglich … von Dienstag bis Freitag!4–5, 6
Mit 70 in Rente, eine 42-Stunden-Woche: Ideen gegen den Personalmangel in Deutschland gibt es viele. Aber taugen sie auch? Welche sozialen Fragen man nicht vergessen sollte3
Viele alleinerziehende Mütter und Väter bewältigen derzeit einen anstrengenden Alltag zwischen Kinderbetreuung, Arbeit und Haushalt. Wegen Corona liegen die Nerven blank. Drei Protokolle13
Piotr Brzozowski steht auf seiner Terrasse, drei Quadratmeter Frischluft, raucht Kette und weiß nicht, wie es weitergeht. Er ist einer von Tausenden osteuropäischen Arbeitern, die seit dem Corona-Ausbruch bei Tönnies in Quarantäne sind8–9
Biergärten, Kneipen und Restaurants dürfen unter Auflagen wieder öffnen. Doch bei vielen Gastronom:innen wird trotzdem das Geld knapp. Zu Besuch bei zwei Wirten, deren Existenz auf dem Spiel steht3
Arbeitsminister Hubert Heil tritt für ein Recht auf Homeoffice auch nach Corona ein. Aber ob das wirklich so erstrebenswert ist, lässt sich bezweifeln14
Vom Bioladen zu Organic 3.0 – die Akteure auf der Biofach 2018 stellen sich den Herausforderungen einer digitalen Zukunft. Vor allem die Kommunikation zwischen Produzenten, Verarbeitern, Handel und Kunden wird in den kommenden Jahren wichtiger denn je
Lösung Ob private, geschäftliche oder politische Konflikte: Wer sich einigen möchte, findet in der Mediation einen Weg, der günstig ist und nachhaltig wirken kann. Die Kunst besteht darin, sich in sein Gegenüber hineinzuversetzen
Wenn 11.200 Schlecker-Angestellte auf einmal entlassen werden, ist das ein Politikum. Die schnell gegründeten Auffanggesellschaften helfen – unserem schlechten Gewissen!
BP, Ford, die Deutsche Telekom: Innerhalb einer Woche kündigen Konzerne den Verlust von 2.000 Arbeitsstellen in NRW an, obwohl sie Gewinn produzieren. „Neues Feuer für Kapitalismusdebatte“
Entlassungen sollen die Zukunft des deutschen BP-Konzerns retten. Firmensprecher Detlef Brandenburg glaubt an effiziente Kündigungen. Auch Milliardengewinne im Ölgeschäft könnten die Arbeitsplätze in NRW nicht retten
Statt der üblichen 60 Stunden arbeiten die Herzchirurgen der Uniklinik Münster seit gestern nur noch die vertraglich vereinbarten 38,5 Wochenstunden. Jetzt drohen lange Wartezeiten für Operationen
Unternehmen im Ruhrgebiet drücken sich davor, flexiblere Arbeitszeitmodelle einzuführen. Dabei wird familienfreundliche Personalpolitik zunehmend zum Standortvorteil, prophezeien ExpertInnen
