Frauenpolitik „Die Frauenquote verändert was“ Die Berliner Frauenpolitikerin Ines Schmidt (Linke) über ihre Vorstellungen, wie der Gender-Pay-Gap geschlossen werden könnte. Interview von Rosa Mosinzer 8.3.2024
Altersarmut bei Frauen 400 Euro weniger Rente Kommentar von Simone Schmollack Klar, Staat und Unternehmen müssen geschlechterbedingte Ungerechtigkeit abstellen. Aber auch Frauen können mehr für eine höhere Rente tun. 6.3.2024
Gender-Pay-Gap in Berlin Not-Equal Pay Day Frauen verdienen in fast allen Altersgruppen weniger als Männer, besonders ältere. Die geschlechtsspezifische Gehaltslücke liegt bei 10 Prozent. Von Wio Groeger 7.3.2023
Programme gegen Gender Pay Gap Geld für Pandemie-Heldinnen Gastkommentar von Bahar Haghanipour Frauen haben in der Coronakrise den höheren Preis bezahlt. Konjunkturprogramme müssen daher gezielt für mehr Geschlechtergerechtigkeit sorgen. 3.3.2022
Equal Pay Day Angleichung im Schneckentempo In Deutschland werden Frauen nach wie vor schlechter bezahlt als Männer. Eine „Bundesstiftung Gleichstellung“ soll helfen, das zu ändern. Von Simone Schmollack 10.3.2021
Gewerkschafter über Equal Pay Day „Baustein für mehr Gerechtigkeit“ Der DGB schlägt ein Gutscheinmodell für Arbeit in Privathaushalten vor. Das würde Jobs schaffen und besonders den Frauen* helfen, sagt Johannes Jakob. Interview von Manuela Heim 17.3.2020
Gastkommentar Equal Pay Day Vorbilder sind notwendig Kommentar von Elke Holst und Aline Zucco Das einzig richtige Datum für den Equal Pay Day wäre der 1. Januar, sagen Elke Holst und Aline Zucco vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung. 18.3.2019
BVG-Frauenticket am „Equal Pay Day“ Eine ziemlich konservative Idee Kommentar von Anna Klöpper Am 18. März spendiert die BVG allen Frauen 21 Prozent Rabatt auf das Tagesticket. Das ist eine gelungene, aber keine gute PR-Aktion. 18.3.2019
Gehaltsunterschiede und „Equal Pay Day“ Frauen verdienen mehr Der Equal Pay Day markiert den Tag, bis zu dem Frauen umsonst arbeiten. Frauen bekommen im Schnitt 21 Prozent weniger Lohn als Männer. Von Patricia Hecht 18.3.2019
Die BVG und der Equal Pay Day Mind the pay gap Die BVG bietet Frauen am Equal Pay Day um 21 Prozent günstigere Fahrtickets an. Doch die allergrößte Frage bleibt ungeklärt. Von Maike Brülls 13.3.2019
Equal Pay Day 2017 Die Lücke der Lücke Rechnerisch arbeiten Frauen bis zum 18. März kostenlos. Es gibt jedoch erhebliche Unterschiede zwischen neuen und alten Bundesländern. Von Jana Anzlinger 18.3.2017
Equal Pay Day in Berlin Wenn Teilzeit mehr Arbeit macht Die Bildungsverwaltung setzt ein Urteil zur Teilzeitarbeit nicht um, kritisieren Frauenvertreterinnen. Dadurch würden weibliche Lehrkräfte diskriminiert. Von Anna Klöpper 17.3.2017
Equal Pay Day Nicht umsonst, aber unbezahlt Journalistinnen verdienen weniger als Journalisten. Die immer noch ungleich verteilte Erziehungsarbeit ist ein Grund, aber nicht der einzige. Von Sarah Pache 16.3.2017
Debatte Equal Pay Day 79 Tage mehr arbeiten Kommentar von Simone Schmollack Ohne Gesetz gibt es für Frauen nicht gleiches Geld für gleiche Arbeit. Sagen LobbyistInnen. Aber das Kanzleramt blockiert die Initiativen. 19.3.2016
Lohndifferenz Frauen- und Männerberufe Acht Euro weniger im „Frauenjob“ Die Sozialarbeiterin bekommt 16 Euro brutto, der Ingenieur 29 Euro. Einer Studie zufolge ist der Stundenlohn in typischen Frauenjobs acht Euro niedriger. 13.3.2016
Debatte Gender Pay Gap Mehr Sinn! Mehr Profit! Mehr Frauen! Kommentar von Antje Schrupp Frauen entscheiden sich oft für soziale Berufe. Aber Ingenieurinnen und Mechanikerinnen verdienen deutlich besser. 20.4.2015
Verwirrung um den Equal Pay Day 11. April? 20. März? Egal! Der Equal Pay Day ist erst in drei Wochen. Zumindest nach der Definition, die von der taz bis zu Manuela Schwesig alle verwendeten. Auf der EPD-Webseite steht etwas anderes. Von Heide Oestreich 20.3.2015
Equal Pay Day Nur schlecht verhandelt? Es gibt viele Gründe, aus denen Firmen Frauen weniger zahlen als Männern. Nun will die Politik ihnen per Gesetz auf den Zahn fühlen. Von Heide Oestreich 20.3.2015
Kommentar zum Equal Pay Day Das Ende der Bescheidenheit Kommentar von Heide Oestreich Frauen verdienen noch immer 22 Prozent weniger als Männer. Hartnäckig hält sich das Zuverdienerinnen-Image. Und das ist gesellschaftlich konstruiert. 20.3.2015
Transparenz zum Equal Pay Day Offener Lohnzettel Was wohl der Kollege verdient? Transparenz hilft, sagen Aktivistinnen. Zum Equal Pay Day 2015 erhalten sie Unterstützung der Frauenministerin. Von Lou Zucker 6.11.2014
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