Geschlechtergerechte Löhne „Das Problem existiert nicht“ Manuela Schwesig will die Lücke zwischen Männer- und Frauenlöhnen schließen. Der Direktor des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) lehnt das ab. Von Heide Oestreich 14.6.2016
Gleichberechtigung am Arbeitsplatz Traditionelle Ungleichheit Es gibt viele Begründungen, warum Unternehmen Frauen weniger zahlen als Männern. Jetzt will die Politik Firmen per Gesetz auf den Zahn fühlen. Von Kai von Appen 19.3.2015
Gewerkschafter gegen Tarifverträge Leiharbeit mit Spaltpotenzial Linke Gewerkschafter fordern von ihren Organisationen, keine Tarifverträge in der Zeitarbeit mehr abzuschließen. Dann bekämen die Mietarbeiter endlich gleiche Löhne. Von Eva Völpel 22.4.2013
Equal Pay Day „Reine Lohnlücke beträgt 7 Prozent“ Es ist okay, wenn hart arbeitende Autobauer mehr verdienen als Bürokräfte, findet Henrike von Platen. Dann aber bitte auch Pflegekräfte. Interview von Simone Schmollack 21.3.2013
