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14.05.2018 , 11:38 Uhr
Ja, die Aufsplittung in bereinigten Gender Pay Gap und die damit einhergehende Differenzierung weiterer Faktoren ist für einen angemessenen Diskurs enorm wichtig. Denn die schlechtere Bezahlung von Sorgearbeit (sofern sie nicht sogar unentgeltlich erbracht wird), ist einer der Schlüsselfaktoren. Wobei ich als Krankenpfleger über einen Frauenquotienten in Dax-Unternehmen nur schmunzeln kann, da mir nicht einleuchtet, wieso eine Frau, die sich in einem kapitalistischen Haifischbecken nach oben gebissen hat, emanzipatorisches Umdenken fördern soll.
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