Leser28

15.11.2018 , 16:10 Uhr

www.axios.com/face...-657e2d9c76d7.html "Facebook fires Republican consulting firm that invoked Soros" Krake und "Soros-Taktik" sind wohl beides nicht ok.

03.09.2018 , 15:29 Uhr

"Wenn es 10-20% nicht-weiße Menschen in der Bevölkerung gibt, dann sollten sie 10-20% der Führungsetage ausmachen, sofern die Qualifikation stimmt. " Warum? Vielleicht ist die Qualifikation (Eignung) der Subgruppe ("Nicht-Weiße") noch übereinstimmend mit der Gesamtbevölkerung, aber die Neigung nicht. Warum muss die Zusammensetzung der Belegschaft die allgemeine Bevölkerung widerspiegeln? Und welche Parameter sollen reflektiert werden? Geschlecht, Herkunft, Ethnie? Was noch? Alter, sozioökonomischer Status (auch der Eltern), Religion, Gewicht, Aussehen, körperliche, geistige Leistungfähigkeit? Warum immer nur die Chromosomenquote, das diskriminiert doch viele andere. Ganz anders ist es wenn eine Institution/Firma bewusst das bisher ungenutzte Potenzial einer bestimmten Gruppe anzapfen will, sei es als Mitarbeiter oder als Kunden. Ansonsten gehe ich davon aus, dass die Mitglieder all der genannten Gruppen Interesse an einem funktionierendem Arbeitgeber und an guten Produkten haben.

06.05.2018 , 10:50 Uhr

Bepreisung ist schon gut, aber die Teilnahme am öffentlichen Raum sollte nicht nur über den Geldbeutel möglich sein, d.h. ein paar andere Regeln & Ideen brauchen wir schon. Z.B.: Warum muss sich immer alles auf dem Gehweg abspielen bzw. der Platz den Fußgängern weggenommen werden? Der ruhende Leihradverkehr gehört auf (ehemalige Kfz-)Parkplätze, mit ordentlichen Abstellmöglichkeiten; und einfach in die Gegend werfen geht auch gegen Geld nicht.