: AIDS–Hysterie bei Philips
Den Haag (dpa) - Der niederländische Bereich des internationalen Elektronikkonzerns Philips hat eine umstrittene Regelung außer Kraft gesetzt, wonach mit dem Aids–Virus infizierte Bewerber um einen Arbeitsplatz bei Philips in den Niederlanden automatisch abgewiesen werden sollten. Wie ein Unternehmenssprecher am Freitag mitteilte, bleibt die Frage nach AIDS in dem Personalfragebogen. Einem Infizierten werde aber künftig die Einstellung nicht mehr automatisch verwehrt. Gegen die Philips–Praktiken hatten sich stürmische Proteste erhoben.
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