: Schlanke Behörden
■ Lean Management im Öffentlichen Dienst?
Auch die Angestelltenkammer will sich jetzt offensiv in die Diskussion um den Öffentlichen Dienst einmischen. Als Auftakt dazu findet heute abend eine Veranstaltung in der Vortragsreihe „Auf dem Weg in eine schlanke Zukunft“ mit der Personalleiterin des Vertriebsbereichs West der Hewlett Packard GmbH, Cornelia Seewald, statt. Seewald war bis Mitte der 80er Jahre Leiterin der Personalentwicklungsabteilung der Stadt Duisburg und wird über die Möglichkeiten der Übertragung von Ideen des „Lean Management“ in den Öffentlichen Dienst referieren.
„Ist der Öffentliche Dienst noch zu retten?“ ist ein zehnseitiges Grundsatzpapier des Kammervorstands zum Thema überschrieben. Von der Privatisierung einzelner Behörden („Ein Weg in die Sackgasse“) über das öffentliche Haushaltsrecht („ein großer Reformverhinderer“) bis hin zur Personalpolitik („Prämien für Fleißige“) werden darin die Themen angesprochen, an denen in den kommenden Jahren weiterdiskutiert werden soll. Um diese Debatte zu qualifizieren, hat die Kammer vor, zwei empirische Untersuchungen zur Struktur des Öffentlichen Dienstes und zur Motivationslage ihrer Mitarbeiter durchzuführen. Ase
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