: Fristlose Kündigung bei Konkurrenz Rechtens
Mainz (dpa) – Einem Beschäftigten darf grundsätzlich fristlos gekündigt werden, wenn er im Marktbereich seines Arbeitgebers selbständig tätig wird. Dies entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in Mainz gestern. (Az: 1997-9 Sa 949/97). Es wies die Klage einer Reisekauffrau ab, die während ihrer Tätigkeit im Reisebüro ihres Arbeitgebers ein Gewerbe „Reiseleitung und Reisevermittlung“ angemeldet hatte. Daraufhin wurde ihr fristlos gekündigt. Das LAG betonte, das Verbot der Konkurrenztätigkeit sei allgemeiner Rechtsgrundsatz.
taz lesen kann jede:r
Als Genossenschaft gehören wir unseren Leser:innen. Und unser Journalismus ist nicht nur 100 % konzernfrei, sondern auch kostenfrei zugänglich. Texte, die es nicht allen recht machen und Stimmen, die man woanders nicht hört – immer aus Überzeugung und hier auf taz.de ohne Paywall. Unsere Leser:innen müssen nichts bezahlen, wissen aber, dass guter, kritischer Journalismus nicht aus dem Nichts entsteht. Dafür sind wir sehr dankbar. Damit wir auch morgen noch unseren Journalismus machen können, brauchen wir mehr Unterstützung. Unser nächstes Ziel: 40.000 – und mit Ihrer Beteiligung können wir es schaffen. Setzen Sie ein Zeichen für die taz und für die Zukunft unseres Journalismus. Mit nur 5,- Euro sind Sie dabei! Jetzt unterstützen
