Karrierebörse im Aufwind

■ 32 Unternehmen stellten den Studenten an der Deutschen Außenhandels- und Verkehrsakademie ihre freien Arbeitsplätze vor.

„Man hat niemals eine zweite Chance, einen guten ersten Eindruck zu machen“, sagte Rolf Achnitz von der Deutschen Außenhandels- und Verkehrsakademie (DAV) über seine jungen Studenten, die für die achte Karrieremesse an der Akademie glänzen wollten. Deswegen waren sie zum Frisör geflitzt und hatten sich in Schale geschmissen.

Nach der zweijährigen Ausbildung zum Betriebswirt (Schwerpunkte Logistik oder Internationale Wirtschaft) sind die Aussichten für sie generell nicht schlecht: Die Absolventen der DAV werden in der freien Wirtschaft mit Handkuss genommen.

In den letzten zwei Tagen hatte wieder eine Vielzahl von Unternehmen an der von den Studenten in Eigenregie organisierten Karrierebörse teilgenommen. Als Ergänzung zu den Stellenannoncen wird dieser Weg der Jobsuche bei Arbeitssuchenden und Unternehmen immer beliebter: die Hemmschwellen sind niedriger und oft wird den Beteiligten auch schneller klar, ob „man miteinander kann,“ wie Sylvia Koglin und Petra Wichern, beide im Abschlußjahrgang der DAV, sagten. Weil die an der DAV ausgebildeten Logistikspezialisten besonders heiß begehrt und knapp sind, präsentierten sich auch die Unternehmen wie bei einem Schönheitswettbewerb.

Die umworbenen Absolventen hatten an den Messeständen die freie Auswahl zwischen der Creme de la Creme: VW, Daimler, Bertelsmann, British American Tobacco, Lufthansa, KPMG, UPS und viele mittelständische Unternehmensberatungen und Logistikonzernen verteilten Kugelschreiber, Prospekte und klönten mit den Interessenten.

Die angehenden Betriebswirte wurden rundum versorgt: Eine Personalberatungsfirma gab Tipps, wie man Bewerbungsschreiben abfaßt und an Einstellungsgespräche herangeht. Auch für die weitere Karriere- und Lebensplanung bot die Firma ihre Dienste an, schränkte aber den Umfang ihres seelsorgerischen Angebots ein mit den Worten: „Wir möchten uns nicht mit Pastoren und Psychotherapeuten in eine Reihe stellen.“

Bisher war die Karrierebörse jedes Jahr ein großer Erfolg: Von den rund 40 Studenten eines Jahrgangs finden meist fünf bis sechs bereits auf der Messe einen neuen Arbeitgeber, unter anderem auch Sylvia Koglin. Aber auch die meisten anderen haben schon eine Stelle sicher, noch bevor sie das Examen in der Tasche haben. Dann müssen sie sich nur noch von dem für DAV-Absolventen typischen Anfangsgehalt von rund 75.000 hochschrauben.

THB