: ratschläge für „high potentials“
Neues wagen, Bewährtes belassen
Die Fluktuation in Führungspositionen hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Das liegt nicht zuletzt daran, dass zahlreiche neue Geschäftsfelder, wie das E-Business, entstanden sind. Dadurch sind die Chancen für qualifizierten Nachwuchs gestiegen. Besonders gesucht werden Manager mit BWL- und IT-Schwerpunkt. Große Unternehmen wie IBM oder Lufthan erstellen gar firmeneigene Kataloge für „Top-Management-Qualitäten“ und geben angehenden Führungskräften Ratschläge in einem kruden, esoterischen Branchen-Jargon mit auf den Weg: „Scheuen Sie nicht, Altes abzulegen und Neues zu wagen, haben Sie aber auch den Mut, Bewährtes und Anerkanntes zu belassen. Und das Wichtigste: Begeistern Sie ihre Mitarbeiter für den gemeinsamen Weg!“ Neben der „Career Company“ veranstaltet auch „CampusConcept“ Hochschulkontaktmessen für „High Potentials“. www.career.de & www.campuschances.de
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