Ältere ohne Weiterbildung

BERLIN dpa ■ Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) hat Defizite in der Weiterbildung für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes beklagt. Die Angebote erreichten vielfach die falschen Zielgruppen, Weiterbildung werde in der ganz überwiegenden Zahl der Fälle von bereits gut qualifizierten jüngeren Beschäftigten wahrgenommen. Ältere blieben auf der Strecke, sagte die DGB-Vize Ingrid Sehrbrock gestern. Sie präsentierte dazu eine Studie der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung. Dagegen nutzten nur zwei Prozent der über 50-Jährigen und vier Prozent der 40- bis 50-Jährigen Weiterbildungsangebote.