Know-how für den Chefsessel

Auf die Aufgaben, die sich aus der Globalisierung und der strategischen Neuausrichtung eines Unternehmens ergeben, sind Führungskräfte oft kaum vorbereitet. Kurzsichtige Entscheidungen, Zeitverlust und unnötige Kosten sind nicht selten die unerwünschte Folge. Weil bestehende Probleme oft nur oberflächlich analysiert werden, bleiben die emotionalen Hintergründe, die wirklichen Motive des Handelns, oft unberücksichtigt. DiCon, ein geprüftes und überregional arbeitendes Consulting-Unternehmen, bietet nun eine spezielle, ganzheitliche Ausbildung für angehende internationale Führungskräfte an. www.di-con.biz