COCA-COLA: TARIFEINIGUNG: Mehr Lohn gegen mehr Samstagsarbeit

BERLIN | Die Mitarbeiter von Coca-Cola Deutschland erhalten in diesem Jahr 3,5 und ab 2014 weitere 3 Prozent mehr Lohn. Die Azubigehälter steigen um 100 Euro. Darauf einigten sich die Tarifpartner am Dienstagabend. Bis Ende 2014 wird bei dem größten deutschen Getränkehersteller niemand betriebsbedingt gekündigt. Dafür müssen die Mitarbeiter künftig an maximal 13 statt an 10 Samstagen im Jahr arbeiten. Eine Samstagsschicht muss 10 Tage vorher angekündigt werden. Bisher war eine Frist von 36 Stunden möglich. (voe)