Frauen verdienen viel weniger

BERLIN afp ■ Frauen in Führungspositionen werden deutlich schlechter bezahlt als Männer mit vergleichbaren Job. Das errechnete jetzt das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW). Demnach bekommen vollzeitbeschäftigte männliche Führungskräfte für ihre Arbeit im Schnitt 4.200 Euro brutto im Monat – 27 Prozent mehr als die Frauen. Bei Jobs mit besonderer Führungskompetenz beträgt der Gehaltsunterschied sogar 33 Prozent: Männer verdienten hier im Mittel 5.300 Euro brutto, Frauen 1.300 Euro weniger. Die Unterschiede im Verdienst, so schreiben die Forscher, ließen sich nur zum Teil mit Merkmalen wie Alter, Bildung, Dauer der Betriebszugehörigkeit oder dem Wirtschaftszweig erklären. Derzeit besetzen die Frauen, laut DIW, nur 30 Prozent aller Toppositionen. Dabei würden künftig immer mehr hoch qualifizierte Arbeitnehmer gesucht, warnen die Wissenschaftler. Die Firmen müssten ihre Personalentwicklung neu ausrichten. „Die Unternehmen brauchen das Potenzial der gut ausgebildeten und motivierten Frauen“, meint das DIW.