: Jobangebot kein Grund für Sofortkündigung
Mainz (dpa) – Ein Beschäftigter, der einen besseren Arbeitsplatz gefunden hat, kann bei seiner alten Stelle nicht fristlos kündigen. Dies entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz in einem gestern veröffentlichten Urteil. Nach Meinung der Richter muß ein Arbeitnehmer auch in solchen Fällen die vereinbarte Kündigungsfrist einhalten und kann sich nicht auf eine besondere Härte berufen. (AZ: LAG, 9 Sa 593/97)
40.000 mal Danke!
40.000 Menschen beteiligen sich bei taz zahl ich – weil unabhängiger, kritischer Journalismus in diesen Zeiten gebraucht wird. Weil es die taz braucht. Dafür möchten wir uns herzlich bedanken! Ihre Solidarität sorgt dafür, dass taz.de für alle frei zugänglich bleibt. Denn wir verstehen Journalismus nicht nur als Ware, sondern als öffentliches Gut. Was uns besonders macht? Sie, unsere Leser*innen. Sie wissen: Zahlen muss niemand, aber guter Journalismus hat seinen Preis. Und immer mehr machen mit und entscheiden sich für eine freiwillige Unterstützung der taz! Dieser Schub trägt uns gemeinsam in die Zukunft. Wir suchen auch weiterhin Unterstützung: suchen wir auch weiterhin Ihre Unterstützung. Setzen auch Sie jetzt ein Zeichen für kritischen Journalismus – schon mit 5 Euro im Monat! Jetzt unterstützen
