Kein Equal Pay in Bremen

GENDER Arbeit von Frauen wird schlechter bezahlt

Anlässlich des heutigen „Equal Pay Days“ hat die Arbeitnehmerkammer auf die Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen in Bremen hingewiesen. Danach verdienten Frauen Ende 2010 über 27 Prozent weniger als Männer – im Bundesdurchschnitt lag die Differenz bei etwa 21 Prozent. Die Lohnlücke war in keinem anderen Bundesland größer als in Bremen.

Bei einem Einkommensvergleich nur der Vollzeitbeschäftigten haben Frauen in Bremen deutlich schlechter abgeschnitten als ihre männlichen Kollegen, auch bei gleicher Arbeitszeit und gleichwertiger Beschäftigung klaffte die Verdienstlücke weit auseinander, in Leitungsfunktionen teils über 40 Prozent, im Gesundheits- und Sozialwesen im Durchschnitt 33 Prozent.

Laut Genderbericht der Arbeitsagentur ist die Erwerbsquote von Frauen in Bremen von 66,5 Prozent im Jahr 2011 auf 67,6 Prozent 2012 angestiegen, wobei fast 80 Prozent der Teilzeit-, aber nur 34 Prozent der Vollzeitbeschäftigten Frauen waren.  (taz)