Weniger Nachwuchs, mehr Weiterbildung

RECHT Der gesetzlich verbriefte Bildungsurlaub wird in Berlin von mehr Arbeitnehmern wahrgenommen

In Berlin können in Vollzeit beschäftigte Arbeitnehmer zehn Arbeitstage Bildungsurlaub innerhalb von zwei aufeinander folgenden Kalenderjahren nehmen. Und nach Einschätzung von Unternehmen und Gewerkschaften wird dieser Rechtsanspruch auch zunehmend in Anspruch genommen. Den Hauptgrund dafür sehen Experten der Industrie- und Handelskammer (IHK) und des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) in der sinkenden Zahl an Nachwuchskräften bei einer gleichzeitig starken Konjunktur. Dadurch werde es schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Viele Unternehmen unterstützen daher mittlerweile ihre Angestellten bei dem Wunsch, Bildungsurlaub zu nehmen, während die früher oft geäußerte Ansicht, die Mitarbeiter sollten sich in ihrer Freizeit weiterbilden, inzwischen eher selten zu hören sei.

Laut IHK steigt seit Jahren auch die Zahl der abgenommenen Fortbildungsprüfungen kontinuierlich – 2013 nahmen 3.605 Menschen an diesen Prüfungen teil. Das sind fast tausend mehr als noch 2009. In Brandenburg steigt die Zahl derjenigen, die Bildungsurlaub nehmen, ebenfalls – allerdings waren es 2012 nur 0,4 Prozent der Berechtigten, die ihren Anspruch geltend machten.