was fehlt:
Anspruch auf Olympiareife. Die Verwalter des Celler Krankenhauses verkalkulierten sich, als sie streng auf Eichel-Kurs eine Putzfrau für ihr Wohnheim einstellten. In 30 Stunden sollte sie 1.063 Quadratmeter, 36 sanitäre Einrichtungen und sechs Küchen mit Mob und Feudel durcharbeiten. Offenbar suchten und fanden Bürohengste hinterher noch eine Wollmaus und feuerten die 40-Jährige. Die zog vor Gericht – und gewann. Der Arbeitsrichter befand, dass nicht jede Minderleistung gleich zur Kündigung berechtige. Kein Arbeitgeber habe ein Recht auf olympiareife Leistungen (außer er bezahlt anständig, im öffentlichen Dienst eher unwahrscheinlich). Az. 2 Ca 73/01
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