: Tips und Trends
Brave Mädchen – Böse Mädchen. Jetzt gibt es nicht nur ein Bestsellerbuch darüber, wie vor allem die bösen Mädchen Karriere machen, sondern auch ein Kommunikationsspiel. Zwei bis acht Spielerinnen verschiedensten Alters können herausfinden, ob sie zur Kategorie „brav“, „lieb“ oder „böse“ gehören. Das Spiel ist zu Beziehen beim Amt für Jugendarbeit der Evangelischen Kirche von Westfalen, Postfach 5020, 58225 Schwerte. Fon (02304) 755-193, Fax (02304) 755-248.
Fehlender Ehrgeiz bei Frauen. Die Hamburger Wirtschaftswissenschaftlerin Sonja Bischoff forscht seit zehn Jahren über das Thema Männer und Frauen in Führungspositionen der Wirtschaft. Ihr Ergebnis: Geschlechtsspezifische Vorurteile gegenüber dem weiblichen Führungsnachwuchs spielen in der deutschen Wirtschaft keine große Rolle. Untersuchungen hätten ergeben, daß Hochschulabsolventinnen der Einstieg in die unteren Führungsetagen relativ leicht gelinge: „Anschließend müssen sie die männlichen Kollegen jedoch häufig auf der Karriereleiter an sich vorbeiziehen lassen.“ Ursache, so Bischoff, sei, daß Frauen „Aufstiegsorientierung“ fehle und es ihnen an Mobilität mangele. Zudem gäben sich Frauen eher als Männer mit einer einmal erkämpften Hierarchiestufe zufrieden: „Männer wollen immer noch weiter nach oben“, sagte die Professorin bei einer Veranstaltung von Frauenbeauftragten in Nürnberg.
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