■ Tips und Trends: Für qualifizierte Teilzeitkräfte
Die Universität der Bundeswehr in Hamburg sucht für eine Studie Frauen und Männer, die in „Fach- und Führungspositionen in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten (z.B. als Referent, Führungsnachwuchskraft, Gruppenleiter, Abteilungsleiter)“. Die Studie will herausfinden, ob flexible Arbeitszeitmaßnahmen von Nach- oder von Vorteil sind.
Erstmals in der Bundesrepublik sollen damit hochqualifizierte Teilzeit- und VollzeitarbeitnehmerInnen verglichen werden.
Wer sich für die Studie zur Verfügung stellen möchte, wende sich an Klemens Kleiminger, Fachbereich Wirtschafts- und Organisationswissenschaften, Holstenhofweg 85, 22043 Hamburg. Fons (040) 6541-2335, Fax (040) 6541-2891.
taz lesen kann jede:r
Als Genossenschaft gehören wir unseren Leser:innen. Und unser Journalismus ist nicht nur 100 % konzernfrei, sondern auch kostenfrei zugänglich. Texte, die es nicht allen recht machen und Stimmen, die man woanders nicht hört – immer aus Überzeugung und hier auf taz.de ohne Paywall. Unsere Leser:innen müssen nichts bezahlen, wissen aber, dass guter, kritischer Journalismus nicht aus dem Nichts entsteht. Dafür sind wir sehr dankbar. Damit wir auch morgen noch unseren Journalismus machen können, brauchen wir mehr Unterstützung. Unser nächstes Ziel: 40.000 – und mit Ihrer Beteiligung können wir es schaffen. Setzen Sie ein Zeichen für die taz und für die Zukunft unseres Journalismus. Mit nur 5,- Euro sind Sie dabei! Jetzt unterstützen