: Tarifleistungen auch bei Prozeß
Kassel (ap) - Arbeitnehmer, die während eines Kündigungsschutzprozesses vom Arbeitgeber weiterbeschäftigt werden, haben Anspruch auf die tariflichen Leistungen des Arbeitgebers. Das gilt auch für den 13. Monatslohn. Das hat das Bundesarbeitsgericht in Kassel in einem jetzt veröffentlichten Urteil entschieden.(Aktenzeichen: Bundesarbeitsgericht 6 AZR 649/88).
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