in kürze TEILZEIT: 58-JÄHRIGE: Ohne Grund möglich
Ältere Arbeitnehmer sollen künftig nach dem 58. Lebensjahr ohne Angabe von Gründen mehrfach befristet beschäftigt werden dürfen. Dies sieht ein Entwurf von Arbeitsminister Riester vor, der heute beraten wird. DGB-Vize Engelen-Kefer sprach von einem „falschen Signal“. (afp)
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