in kürze EIGENE FÜHRUNGSKRÄFTE: Konzerne fördern kaum

Europäische Großkonzerne fördern ihre eigenen Führungskräfte nur mangelhaft: Lediglich 20 Prozent der größten Unternehmen Europas greifen bei der Besetzung von Top-Positionen auf eigene Kandidaten zurück, so eine Studie der Beratungsgesellschaft Hewitt ergab. Zugleich sehen die Unternehmen ihre eigene Politik kritisch. (afp)