: Geld sorgt für Motivation
NÜRNBERG dpa ■ An Firmengewinnen beteiligte Mitarbeiter sind nach Erkenntnissen von Arbeitsmarktforschern häufig produktiver als ihre konventionell entlohnten Kollegen. Dies zeigten Untersuchungen des Nürnberger Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Einen Grund für die höhere Produktivität sieht die Arbeitsmarktforscherin Iris Möller unter anderem in der größeren Identifikation des am Gewinn beteiligten Arbeitnehmers mit seinem Betrieb. Beteiligungsmodelle seien in deutschen Unternehmen jedoch noch wenig verbreitet. Nur jede 20. Firma arbeite damit.
taz lesen kann jede:r
Als Genossenschaft gehören wir unseren Leser:innen. Und unser Journalismus ist nicht nur 100 % konzernfrei, sondern auch kostenfrei zugänglich. Texte, die es nicht allen recht machen und Stimmen, die man woanders nicht hört – immer aus Überzeugung und hier auf taz.de ohne Paywall. Unsere Leser:innen müssen nichts bezahlen, wissen aber, dass guter, kritischer Journalismus nicht aus dem Nichts entsteht. Dafür sind wir sehr dankbar. Damit wir auch morgen noch unseren Journalismus machen können, brauchen wir mehr Unterstützung. Unser nächstes Ziel: 40.000 – und mit Ihrer Beteiligung können wir es schaffen. Setzen Sie ein Zeichen für die taz und für die Zukunft unseres Journalismus. Mit nur 5,- Euro sind Sie dabei! Jetzt unterstützen
