Die EU-Richtlinien in Deutschland:

In Deutschland werden sich die neuen Richtlinien der EU kaum auswirken. Bestehende Tarifverträge müssten nur geringfügig verändert werden, sagte Arbeitsminister Olaf Scholz (SPD) am Dienstag. Der Grund: Die Regelungen in der Leiharbeit, die die EU jetzt auf den Weg bringt, gelten in Deutschland bereits. Auch andere Regeln hat Deutschland bereits umgesetzt. So hat der Europäische Gerichtshofs etwa entschieden, dass Bereitschaftsdienst (beispielsweise von Ärzten) in vollem Umfang als Arbeitszeit zu werten ist. Den Spruch setzte die Bundesregierung im Januar 2004 in deutsches Recht um. Dennoch ist Leiharbeit in Deutschland keineswegs unproblematisch – für viele Firmen ist sie inzwischen fester Bestandteil ihrer Personalpolitik, die Beschäftigen verdienen meist erheblich weniger als die Stammbelegschaft. Gewerkschaften wie die IG Metall thematisieren diese Kluft seit Monaten mit bundesweiten Kampagnen. US